Durch transformationale Selbstführung entsteht eine höhere Leistungsfähigkeit. Menschen, die sich selbst gut reflektieren und ihr Handeln nach bestimmten Werten ausrichten können, sind effizienter und entscheidungsfreudiger als Andere.
Führungskräfte, die sich selbst motivieren können und verstehen, wie sie den Flow-Zustand am Arbeitsplatz begünstigen, sind insgesamt produktiver und zufriedener. Dieses wissen kann aktiv an die Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Der Wandel ist die DNA von Start-ups. Insbesondere hier ist es wichtig, einen effizienten Umgang mit einem stressigen und schnelllebigem Umfeld zu etablieren. Hierbei helfen Maßnahmen des Regenerationsmanagements aus dem Spitzensport.
Wofür will ich stehen? Wie lebe ich diese Werte in der Führung?
Integrität durch Selbstwirksamkeit
Umgang mit persönlichen Stärken & Schwächen. Selbstreflexion üben. Stressresilienz mithilfe von Maßnahmen aus dem Leistungssport
Wie halte ich meine Motivation konstant hoch? Wie komme ich in den Flow-Zustand am Arbeitsplatz?
Eingefahrene Reiz-Reaktionsmuster durchbrechen,
offene Haltung gegenüber Anderen, Fördern des Anders-Denkens, Lösung von Denkmustern
Bei der Konzeptionierung meiner Trainings kann ich aus einem Erfahrungsschatz von über 10-jähriger psychologischer und psychotherapeutischer Tätigkeit schöpfen
Um Teams zu Höchstleistungen zu befähigen, können best-practice Beipiele aus dem Spitzensport helfen. Hier bringe ich gerne eigene Learnings aus dem Leistungssport sowie fundierte Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit.
Trainings von der Stange gibt es bei mir nicht. Wir schauen uns Eure individuelle Situation an und bauen nach einer sorgfältigen Bedarfsanalyse ein maßgeschneidertes Training, in welchem der Schwerpunkt stets auf der praktischen Umsetzung liegt.
Seit 2018 arbeite ich in den Bereichen Training, Workshop & Coaching mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen:
Kontaktiere mich gerne bei Fragen. Ich melde mich umgehend zurück und wir vereinbaren dann ein unverbindliches Erstgespräch.
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